長年にわたり、ベトナムの日本語産業は力強く発展し、国の進歩に大きく貢献してきました。特に、ベトナムにおける日本企業の成長に伴い、日本語をビジネスに活用できる高度な人材の需要が大幅に増加しました。

しかし、現状では日本語能力の高い労働者の数はまだ限られており、企業にとっては採用や人材育成の面で多くの課題を抱えています。また、日本語を話す人材の給与も、この分野では質の高い人材が不足しているため、上昇傾向にあります。そのため、企業は日本語能力の高い人材を獲得し、維持するための合理的な方針と解決策を持つ必要があります。

このような課題と機会がある中、経済発展を促進し国際競争力を強化し続けるためには、日本語を話す人材の給与水準と在ベトナム日本企業のビジネス状況について、明確なビジョンと持続可能な戦略が必要です。