Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng và vận hành tại Việt Nam,
việc nắm vững hệ thống pháp luật lao động địa phương là điều cần thiết để giảm thiểu rủi ro lao động.
Luật Lao động Việt Nam đã có sự thay đổi đáng kể với Luật Lao động mới (Luật Lao động năm 2019) có hiệu lực từ tháng 1 năm 2021,
và có nhiều điểm khác biệt lớn so với luật và chế độ lao động của Nhật Bản.
Báo cáo này sẽ so sánh chi tiết nội dung của Luật Lao động mới nhất của Việt Nam với pháp luật Nhật Bản trên các khía cạnh chính như hợp đồng lao động, thời gian làm việc, lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội và thủ tục chấm dứt hợp đồng.
Bên cạnh đó, báo cáo cũng đề cập đến các điểm quan trọng trong thực tiễn, những lưu ý cần thiết và xu hướng sửa đổi pháp luật, nhằm cung cấp thông tin hữu ích giúp các nhân sự phụ trách nhân sự đưa ra quyết định phù hợp.
——————————————————-
Mục lục
Hợp đồng lao động: Loại hợp đồng, thời hạn, thử việc, gia hạn hợp đồng
・Các loại hợp đồng lao động và thời hạn tại Việt Nam
・Thời gian thử việc (hợp đồng thử việc) tại Việt Nam
Các điểm quan trọng trong thực tiễn và xu hướng sửa đổi liên quan đến hợp đồng lao động
・Thời gian làm việc theo luật định và quy định về làm thêm giờ tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến thời gian làm việc và ngày nghỉ
Lương tối thiểu: Mức lương theo khu vực và tần suất điều chỉnh
・Hệ thống lương tối thiểu tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến lương tối thiểu
Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bồi thường tai nạn lao động
・Hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến bảo hiểm xã hội
Thủ tục chấm dứt hợp đồng: Lý do sa thải hợp pháp, thời gian báo trước, trợ cấp thôi việc
・Hệ thống chấm dứt hợp đồng lao động (sa thải) tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động
Bảng so sánh luật lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản
——————————————————-
Biên tập: Viecoi Anzai
Biên tập: Viecoi/PandaTest Anzai
Sống tại Việt Nam 10 năm. Bắt đầu với lĩnh vực giới thiệu nhân sự và đã hỗ trợ tổng cộng 1.000 công ty.
