長年にわたり、ベトナムの日本語産業は力強く発展し、国の進歩に大きく貢献してきました。特に、ベトナムにおける日本企業の成長に伴い、日本語をビジネスに活用できる高度な人材の需要が大幅に増加しました。

しかし、現状では日本語能力の高い労働者の数はまだ限られており、企業にとっては採用や人材育成の面で多くの課題を抱えています。また、日本語を話す人材の給与も、この分野では質の高い人材が不足しているため、上昇傾向にあります。そのため、企業は日本語能力の高い人材を獲得し、維持するための合理的な方針と解決策を持つ必要があります。

このような課題と機会がある中、経済発展を促進し国際競争力を強化し続けるためには、日本語を話す人材の給与水準と在ベトナム日本企業のビジネス状況について、明確なビジョンと持続可能な戦略が必要です。

Viecoi.inc Director
Akira Anzai

Author：Anzai（Mr.）
Director of Japanese HR agency, Viecoi.Super Vietnam lover and Vietnamese language learner!

ホーチミン在住8年目。あらゆる日系企業内での労働問題や退職率問題に向き合ってきましたので、お気軽にご相談くださいませ。

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はじめに

ベトナムと日本の関係

• 1.ベトナムでの事業拡大計画について
• 2.ベトナムにおける日本企業の増加傾向
• 3.ベトナムでの販売機能拡大について
• 4.日本企業における給与水準
• 5.ベトナムにおける外資系企業

日本企業の労働需要

• 1.日本企業における従業員水準
• 2.日本企業の業種別資格取得状況
• 3.日本企業における人事課題

ベトナム国内日本語話者の給与市場データ（職種/レベル別給与情報）