Xin chào
Tôi là Anzai – đang điều hành một công ty giới thiệu nhân sự tại Việt Nam.

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến “Mẫu Format JD thu hút nhân tài”.

Có thể nói JD là yếu tố then chốt để tìm ra tài năng phù hợp, nhưng hầu hết JD ngày nay đều không đủ thông tin cho ứng viên, kết quả là bạn mất nhiều thời gian và thuê sai nhân tài. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi chia sẻ “Mẫu Format JD thu hút nhân tài” chi tiết mà nhân viên nhân sự có thể sử dụng.

Thị trường tuyển dụng ngày càng sôi động đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn, bên cạnh việc xây dựng hình ảnh, thương hiệu,… thì việc xây dựng một JD chuyên nghiệp cũng là một điều quan trọng để thu hút nhân tài.

Hy vọng, chia sẻ này như một công cụ hỗ trợ đắc lực cho bạn trong quá trình tìm kiếm nhân tài.

Akira Anzai

Sống tại Thành phố Hồ Chí Minh đã được 7 năm. Phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Nhân sự như: Dịch vụ giới thiệu nhân sự và Dịch vụ khảo sát năng lực ứng viên.

Format JD gồm 2 phần:
・ PHẦN SỬ DỤNG NỘI BỘ (Để làm rõ mục tiêu lý tưởng trong một nhóm)
・ PHẦN CÔNG KHAI (Để đăng Công việc)

Ngoài ra, đối với các nhà tuyển dụng CNTT,
chúng tôi bổ sung thêm 1 phần chuyên biệt cho tuyển dụng

Những gì bạn có thể đạt được khi sử dụng format này
・ Team tuyển dụng có thể trên cùng một trang
・ Bạn có thể sắp xếp thông tin về lý do tại sao các ứng viên ứng tuyển vào công ty của bạn
・ Bạn có thể thu hút nhân tài nhiều hơn
・ Bạn có thể tăng tỷ lệ matching và không cần phải chi tiêu lãng phí

Vui lòng liên hệ với chúng tôi theo mẫu dưới đây nếu bạn có nhu cầu, chúng tôi sẽ gửi Email cho bạn trong vòng 1 ngày. Hãy yên tâm đừng ngần ngại liên hệ ngay cho chúng tôi. Khi đăng kí, hãy điền tên công ty và chức vụ. Ngoài ra, vui lòng dùng địa chỉ Email công ty.（Hiện tại chúng tôi chưa thể đáp ứng yêu cầu của công ty nhân sự. Xin lỗi vì sự bất tiện này!）