
この度は「ベトナムにおける人材育成完全ガイドブック」にご興味いただき誠にありがとうございます。
ベトナムに駐在または事業を興している日本人のみなさんにとって、人材育成は頭を悩ますテーマではないでしょうか。
・既存の研修に効果が 見えない。研修って意味あるのか?
・コストを抑えて、ビジネススキル・マナーをどう身につけてもらうか?
・自社に合った教育手法が分からない。。。
・社内勉強会で使える教育コンテンツをどうやってつくろうか?
本レポートは社員向けビジネス教育サービスを展開するGoen社と、人材採用支援事業を展開するViecoi社による共同制作レポートです。
ベトナムにおいて自社ベトナム人スタッフさまの育成に試行錯誤されている日本人担当者さま向けに作成いたしました。内容はすべて“ベトナムでの実例” を基にしています。本レポートが少しでも皆さまのお役に立てれば幸いです。

目次(合計36ページ)
第1章:人材育成におけるベトナム特有の4つのお悩み
1.既存の研修に効果が 見えない。研修って意味あるのか?
2.コストを抑えて、ビジネススキル・マナーをどう身につけてもらうか?
3.自社に合った教育手法が分からない。。。
4.社内勉強会で使える教育コンテンツをどうやってつくろうか?
第2章:お悩み1〜4の解決指針
1.解決策
2.事例紹介
第3章:育成した人材をさらに伸ばす人事・給与評価制度事例集
1. 広告業界
2. 飲食業界
3. 教育業界教師 4. 人材業界 5. 不動産業界営業
6. コールセンター業界
7. 製造業界
8. IT業界_エンジニア
第4章:成功事例共有会のお知らせ
対象読者様
・研修には以前から興味があるが、なかなか時間がなく検討が進んでいない日系企業管理職様
・まずは自分たちで内製するためのヒントが欲しい日系企業管理職様
問い合わせ方法
下記のフォームからお問い合わせ頂ければ、1営業日以内にご連絡いたします。(恐れ入りますが同業社様、進出支援ならびに関連コンサル会社様は今回はご希望に沿えません)