Xin chào
Tôi là Anzai – đang điều hành một công ty giới thiệu nhân sự tại Việt Nam.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến “Khảo sát về cách quản lý doanh nghiệp trong năm 2022 của các doanh nghiệp sau Lockdown”.
Đối với Quản lý và nhân viên Nhân sự, việc quản lý doanh nghiệp trong năm 2022 sắp tới, với tình hình dịch bệnh Corona phức tạp như hiện nay là một vấn đề rất nan giải.
- Rất khó để đánh giá việc quản lý doanh nghiệp do tình hình Corona ở Việt Nam vẫn chưa ổn định.
- Không có thông tin về hoạt động của các công ty khác để tham khảo.
Lần này, chúng tôi đã mời 12 công ty Nhật Bản hợp tác để làm một báo cáo khảo sát.
Chúng tôi đã thực hiện bảng câu hỏi và phỏng vấn các nhà quản lý của các công ty Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, tổng hợp các thông tin nội bộ và bí quyết mà ít khi được chia sẻ công khai, vì vậy đây là một tài liệu rất thực tế.
Chúng tôi xin cảm ơn sự hợp tác của các nhà quản lý tại các công ty Nhật Bản. Hy vọng rằng báo cáo này sẽ giúp ích nhiều cho người Nhật đang phát triển kinh doanh tại Việt Nam.
Sống tại Thành phố Hồ Chí Minh đã được 6 năm. Phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Nhân sự như: Dịch vụ giới thiệu nhân sự và Dịch vụ khảo sát năng lực ứng viên.
Số lượng nhân viên là 30 người trong vòng 5 năm kể từ khi thành lập công ty, và tất cả đều là nữ.
Chúng tôi đã trải qua hầu hết các vấn đề mà các công ty Nhật hay gặp phải như vấn đề lao động, vấn đề tỷ lệ nghỉ việc…, vì vậy đừng ngại ngần mà liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần được tư vấn.
Mục lục
Q1. Số lượng nhân viên tại văn phòng Việt Nam
Q2. Hình thức làm việc hiện tại (tính đến 25/11)
Q3. Hình thức làm việc dự định cho thời gian sắp tới và phản ứng của nhân viên
Q4. Hỗ trợ và phụ cấp khi làm việc Remote
Q5. Những vấn đề phát sinh trong quản lý tổ chức khi làm việc Remote
Q6. Nhận thức được hình thành thông qua quá trình làm Remote
Q7. Phương pháp quản lý nào đã thay đổi sau quá trình làm Remote
Q8. Nếu sắp tới một phần/toàn bộ công ty làm việc Remote thì có sự khác biệt về phụ cấp/khấu trừ so với làm việc ở văn phòng không?
Q9. Kế hoạch tuyển dụng năm 2022 sau khi cân nhắc những tác động của Corona đến Việt Nam
Case 1: Công ty Quảng cáo A
Case 2: Công ty Nhân sự B
Case 3: Công ty Bất động sản C
Case 4: Công ty Thiết kế D
Case 5: Công ty IT E
Case 6: Công ty Thiết kế Website F
Case 7: Công ty Du lịch G
Case 8: Công ty Tư vấn H
Case 9: Công ty IT I
Case 10: Công ty Thực phẩm J
Case 11: Công ty IT K
Case 12: Công ty Giáo dục L
Vui lòng liên hệ với chúng tôi theo mẫu dưới đây nếu bạn có nhu cầu, chúng tôi sẽ gửi Email cho bạn trong vòng 1 ngày. Hãy yên tâm đừng ngần ngại liên hệ ngay cho chúng tôi. Khi đăng kí, hãy điền tên công ty và chức vụ. Ngoài ra, vui lòng dùng địa chỉ Email công ty.（Hiện tại chúng tôi chưa thể đáp ứng yêu cầu của công ty nhân sự. Xin lỗi vì sự bất tiện này!）
