Lần này, chúng tôi phát hành báo cáo
“Tổng kết năm 2025 & Triển vọng năm 2026 tại Việt Nam – Phân tích theo 19 ngành” dành cho các nhà quản lý, bộ phận nhân sự và bộ phận hành chính của doanh nghiệp tại Việt Nam.
 

Khi đọc báo cáo này, quý vị sẽ nhận được những lợi ích sau:

・Nội dung chuyên sâu của toàn bộ 19 ngành
・Nắm bắt xu hướng ngành dựa trên “phản hồi thực tế từ thị trường
・Có được những góc nhìn giúp thúc đẩy tăng trưởng tại thị trường Việt Nam năm 2026

 
Báo cáo được tải về miễn phí đến ngày 31/12/2025,
rất mong quý vị tải về và sử dụng.
 
 

Báo cáo “Tổng kết năm 2025 & Triển vọng năm 2026 – 19 ngành tại Việt Nam” là gì?

Báo cáo này được biên soạn với sự hợp tác của các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong từng ngành tại Việt Nam.
Chúng tôi tổng hợp xu hướng của 19 ngành trong năm 2025 và trình bày triển vọng hướng tới năm 2026.

Trong những năm gần đây, Việt Nam đang tăng trưởng kinh tế nhanh chóng, kéo theo thay đổi trong cơ cấu ngành, xu hướng tiêu dùng và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ. Những biến động này thể hiện rõ ràng ở từng lĩnh vực.
Năm 2025, kinh tế Việt Nam vẫn duy trì đà tăng trưởng nhưng đồng thời phải đối mặt với nhiều thách thức nội tại và bên ngoài.

Việc tái cấu trúc chuỗi cung ứng, áp lực lạm phát, thị trường bất động sản, và các rủi ro địa chính trị đòi hỏi doanh nghiệp phải vận hành một cách thận trọng.

Trong bối cảnh vẫn đang trên đà phục hồi sau đại dịch, Việt Nam còn nhiều vấn đề tồn tại.
Về trung và dài hạn, chất lượng nguồn nhân lực, phát triển hạ tầng và tiến trình số hóa sẽ đóng vai trò then chốt.

Báo cáo này đưa ra số liệu, ví dụ thực tế và xu hướng của từng ngành để làm rõ thị trường và thách thức trong năm 2025, đồng thời cung cấp triển vọng hướng tới năm 2026.

Chúng tôi kỳ vọng báo cáo sẽ trở thành tài liệu hữu ích cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư quan tâm đến Việt Nam trong việc xây dựng chiến lược sắp tới.

Mục lục：
1 Pháp lý & Tuân thủ
2 Thay đổi trong hệ thống pháp luật & môi trường quy định
3 Xu hướng đầu tư mới & giấy phép lao động
4 Quản lý lao động & tuân thủ luật lao động
5 Kế toán – Tài chính – Thuế
6 Chính sách của Việt Nam và tác động đến kinh doanh
7 Khu công nghiệp & chiến lược đặt nhà máy
8 Startup & xu hướng đầu tư mạo hiểm
9 Dòng chảy M&A
10 Xu hướng tiêu dùng & thay đổi lối sống
11 Thương mại điện tử & xu hướng tiêu dùng số
12 Influencer & xu hướng tiêu dùng số
13 Ô tô
14 Phát triển hệ thống & chuyển đổi số (DX)
15 Bất động sản văn phòng (hợp đồng – vận hành – quản lý)
16 Đánh giá nhân sự (hệ thống – cơ chế)
17 Đào tạo nhân lực & phát triển năng lực tổ chức
18 Ngành sản xuất & chuỗi cung ứng
19 Chiến lược tuyển dụng & xu hướng thị trường

 
Người biên tập – lập kế hoạch báo cáo
Viecoi / PandaTest – Anzai

Giới thiệu tác giả các báo cáo theo từng ngành

Pháp lý – Tuân thủ

Anderson Mori & Tomotsune
Luật sư đối tác
Kazuto Fukuda
Đăng ký luật sư năm 2011. Hoàn thành LL.M. tại University College London năm 2018. Từ năm 2018, ông cư trú tại Việt Nam và có nhiều kinh nghiệm hỗ trợ pháp lý liên quan đến Việt Nam trong nhiều lĩnh vực.
 

Thay đổi pháp luật – Môi trường quy định

Luật sư _ Công ty Luật TNHH BETOHO (BETOHO LAWFIRM)
Luật sư đại diện
Bùi Hồng Dương
Luật sư Việt Nam, hòa giải viên, quản tài viên phá sản, kiểm soát viên độc lập.

Trong hơn 10 năm qua, tôi đã tham gia hỗ trợ pháp lý cho các doanh nghiệp Nhật Bản khi đầu tư và vận hành kinh doanh tại Việt Nam.
Trong bối cảnh hệ thống pháp luật Việt Nam rấrất phức tạp và thường xuyên cập nhật, chúng tôi chú trọng cung cấp các giải pháp pháp lý chính xác và thực tiễn, giúp doanh nghiệp vận hành kinh doanh an toàn. Chúng tôi coi phí luật sư không chỉ là chi phí phòng ngừa rủi ro, mà là một khoản đầu tư tạo ra giá trị kinh tế.

Xu hướng đầu tư mới – Giấy phép lao động

PRONEXUS VIETNAM
General Director
Naohiro Kawamura
Sinh năm 1974 tại tỉnh Aichi. Sau khi tốt nghiệp đại học, làm việc tại công ty du lịch. Từ năm 2015 sang Việt Nam công tác và giữ chức vụ hiện tại từ 2021. Bên cạnh vận hành mảng văn phòng cho thuê, ông còn hỗ trợ xin giấy phép, thủ tục hành chính xuất nhập cảnh và hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam.
 

Quản lý lao động – Tuân thủ pháp luật lao động

Nippon Mirai Company Limited
Shinsuke Yamamoto (Chuyên gia xã hội – lao động Nhật Bản)
Sau khi làm việc tại tập đoàn sản xuất nguyên liệu bánh kẹo lớn ở phòng Tổng vụ – Nhân sự và Kinh doanh, năm 2018 gia nhập Mirai Consulting Group. Từ năm 2021 cư trú tại Việt Nam, thực hiện nhiều dự án hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản trong quá trình đầu tư, xây dựng hệ thống quản trị và vận hành. Chuyên môn: HR và giấy phép – thủ tục đầu tư tại Việt Nam.
 

Kế toán (Kế toán – Quản trị tài chính) / Thuế (Quy định & Chiến lược thuế)

Manabox Việt Nam
Giám đốc đại diện / Kiểm toán viên công chứng Nhật Bản
Tomohiro Sugeno
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất tại Ấn Độ với hơn 10 năm làm việc quốc tế. Từ 2006, ông làm việc tại PwC 7 năm, phụ trách kiểm toán và hỗ trợ IPO cho các doanh nghiệp sản xuất. Sau đó, giữ chức quản lý tài chính tại doanh nghiệp Nhật tại Ấn Độ, thực hiện triển khai kế toán quản trị và xử lý gian lận. Từ năm 2016, tham gia Manabox Việt Nam với tư cách nhà đầu tư và quản lý vận hành. Hiện tập trung vào ứng dụng AI trong tự động hóa kế toán – thuế và hỗ trợ quản trị. Năm 2024 mở nền tảng ManHoc cung cấp kiến thức kế toán – thuế – pháp luật cho người Nhật tại Việt Nam.
 

Xu hướng chính sách và môi trường kinh doanh Việt Nam

iCRAFT JPN Vietnam
General Director
Toshiya Nishida
Sau khi tốt nghiệp đại học, làm việc 23 năm tại công ty bảo hiểm nhân thọ. Sau đó cùng đồng nghiệp thành lập công ty đầu tư mạo hiểm quy mô nhỏ và từ năm 2008 tham gia tái cấu trúc doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Sau quá trình tái cơ cấu và thay đổi quyền sở hữu, ông trở thành Tổng giám đốc công ty hiện tại. Công việc chính: tư vấn kinh doanh, bất động sản.
 

Khu công nghiệp & Chiến lược địa điểm sản xuất

SUFEX TRADING
Giám đốc Văn phòng Hà Nội
Takahiro Kurashima
20 năm làm việc tại nước ngoài. Sau khi hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật tại Hàn Quốc – Đài Loan – Trung Quốc, ông sang Thái Lan và Việt Nam phụ trách phát triển – vận hành khu công nghiệp và thu hút doanh nghiệp. Đã hỗ trợ nhiều DN Nhật Bản, Đài Loan và Trung Quốc. Hiện hoạt động tại Hà Nội trong lĩnh vực môi giới – tư vấn khu công nghiệp và nghiên cứu bất động sản công nghiệp.
 

Startup & Xu hướng đầu tư mạo hiểm

CastGlobal Law Vietnam
Luật sư đại diện
Takuto Kudo
Luật sư Nhật chuyên xử lý các vụ việc tại Việt Nam hơn 10 năm, sinh sống tại TP.HCM. Với vai trò đại diện CastGlobal Law Vietnam, ông hỗ trợ pháp lý cho hơn 200 công ty Nhật và startup mỗi năm. Ngoài ra, ông đã đầu tư thiên thần vào hơn 50 startup do người Nhật sáng lập tại nước ngoài, và vận hành Outbound Axis Vietnam (OAV) – nền tảng hỗ trợ doanh nghiệp Nhật vào Việt Nam.
 

Xu hướng M&A

One Asia Lawyers Vietnam
Luật sư đại diện Văn phòng Việt Nam
Ryo Matsutani
Từng làm luật sư nội bộ tại tập đoàn IT lớn và nhà sản xuất linh kiện hóa học – điện tử Nhật Bản. Từ năm 2019 công tác tại One Asia Lawyers Vietnam, cư trú tại TP.HCM. Có kinh nghiệm trong đầu tư, quản trị công ty con tại địa phương (compliance, HR), phát triển kinh doanh mới, M&A và giải quyết tranh chấp. Đặc biệt chuyên sâu vào pháp lý trong lĩnh vực IT và sản xuất.
 

Xu hướng tiêu dùng & thay đổi lối sống

Chidori Hospitality
CEO
So Saito
Sau khi tốt nghiệp Đại học Sophia, làm việc tại Goldman Sachs Singapore và quỹ hedge fund. Năm 2018, sáng lập Chidori Hospitality Co., Ltd.

Về Chidori:
Giải quyết bài toán đô thị “giá thuê cao – không gian sống hạn chế”, Chidori cung cấp mô hình cà phê lưu trú chất lượng Nhật Bản, mang đến không gian cá nhân thoải mái với giá chỉ bằng một ly cà phê, tạo ra giải pháp nâng tầm chất lượng cuộc sống đô thị.

E-commerce & Xu hướng tiêu dùng số

Feedforce Vietnam
Giám đốc đại diện
Daisuke Mori
Thành lập Feedforce Vietnam cuối năm 2021. Hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng kênh bán hàng tại Việt Nam và quốc tế thông qua quảng cáo số và vận hành EC (Shopee, TikTok Shop, Shopify…). Đồng hành từ chiến lược đến triển khai nhằm tăng nhận diện và doanh số. 13 năm gắn bó với Việt Nam.
 

Influencer & Digital Marketing

FinT Vietnam
General Director
Koki Kitagawa
Gia nhập FinT sau khi làm việc tại Recruit. Thành lập bộ phận kinh doanh toàn cầu và từ 2023 chuyển đến Việt Nam để xây dựng FinT Vietnam. Hỗ trợ marketing qua KOL/influencer và vận hành EC cho DN Nhật và DN nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam.
 

Ô tô

ROYAL AUTO JAPAN
General Manager
Masaki Miyazawa
Cư trú tại Việt Nam 8 năm. Sau thời gian chuẩn bị dài, năm 2024 khai trương đại lý Suzuki tại Hóc Môn. Hướng đến mô hình phục vụ tận tâm từng khách hàng, cửa hàng đã thu hút nhiều khách đến sử dụng dịch vụ ngay từ khi mở cửa.

Phát triển hệ thống & Chuyển đổi số

Vitalify Asia
Managing Director
Takayuki Sakurai
Chuyển sang Việt Nam từ giai đoạn đầu thành lập Vitalify Asia và phụ trách phát triển. Hiện là đại diện, thúc đẩy phát triển phần mềm tiên tiến kết nối con người và thế giới bằng công nghệ.
 

Bất động sản văn phòng

STARTS INTERNATIONAL VIETNAM
General Director
Katsuhiko Hoshi
Sau thời gian làm sales B2B bất động sản tại Nhật, năm 2013 sang Hà Nội công tác. Tiếp đó công tác tại Indonesia, và từ 2017 làm Trưởng chi nhánh HCM. Hỗ trợ doanh nghiệp Nhật về nhà ở cho chuyên gia và văn phòng. Từ 2025 giữ chức vụ hiện tại. Từ 2024 vận hành văn phòng dịch vụ COCORO tại The Nexus (Quận 1), tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp Nhật mở rộng hoạt động.
 

Đánh giá nhân sự (Hệ thống – Cơ chế HR)

AsiaGate Vietnam
Giám đốc đại diện
Eiji Toyoda
Từng phụ trách HR tại doanh nghiệp nước ngoài cũng như nhà máy và văn phòng của DN Nhật tại Ấn Độ, Indonesia và Việt Nam. Năm 2012 thành lập AsiaGate Vietnam chuyên xử lý các vấn đề lao động và xây dựng hệ thống đánh giá. Cung cấp dịch vụ tư vấn thường xuyên, xây dựng hệ thống nhân sự, phân tích mức lương – lao động cho DN Nhật tại Việt Nam.
 

Phát triển nguồn nhân lực & Năng lực tổ chức

GOEN Business Training
CEO
Yasuhiro Kawamura
Hỗ trợ hơn 100 doanh nghiệp trong đào tạo quản lý. Chuyên về đào tạo chuyển đổi tư duy cho quản lý người Việt từ “kết quả cá nhân” sang “kết quả đội nhóm”. Tốt nghiệp Đại học Waseda – Viện Nghiên cứu HRM Xuyên quốc gia.
 

Sản xuất & Chuỗi cung ứng

Epoten
Giám đốc đại diện
Ryoichi Kubo
40 năm kinh nghiệm sản xuất, 13+ năm quản lý pháp nhân và vận hành nhà máy tại Việt Nam trong lĩnh vực bán dẫn, đúc nhôm, thực phẩm… Với vai trò giám đốc nhà máy, ông từng đạt được cải thiện lợi nhuận, nâng cao chất lượng và ổn định tổ chức. Năm nay thành lập Epoten, hỗ trợ mô hình “nhà máy tự vận hành bởi đội ngũ người Việt”, tập trung vào cải tiến hiện trường – đào tạo nhân sự – hỗ trợ quản lý.
 

Chiến lược tuyển dụng & Xu hướng thị trường lao động

Viecoi / PandaTest
Director
Akira Anzai
Khởi nghiệp từ thời sinh viên, trải nghiệm tại DMM.com, sau đó sang Việt Nam khởi nghiệp và hỗ trợ hơn 1.000 doanh nghiệp. Từ 2023 triển khai bài kiểm tra năng lực trực tuyến PandaTest, hiện được hơn 100 DN tại Đông Nam Á áp dụng với hơn 20.000 lượt làm bài.
 

Phương thức liên hệ

Vui lòng liên hệ qua form bên dưới, chúng tôi sẽ phản hồi trong vòng 1 ngày làm việc.
※ Các đơn vị tư vấn đầu tư / hỗ trợ tiến vào thị trường xin thông cảm, chúng tôi không thể đáp ứng trong lần này.
※ Thông tin cá nhân cung cấp sẽ chỉ được chia sẻ với tác giả phụ trách.

Tải tài liệu
Vui lòng tải tài liệu qua form bên dưới.

Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng và vận hành tại Việt Nam,
việc nắm vững hệ thống pháp luật lao động địa phương là điều cần thiết để giảm thiểu rủi ro lao động.

Luật Lao động Việt Nam đã có sự thay đổi đáng kể với Luật Lao động mới (Luật Lao động năm 2019) có hiệu lực từ tháng 1 năm 2021,
và có nhiều điểm khác biệt lớn so với luật và chế độ lao động của Nhật Bản.

Báo cáo này sẽ so sánh chi tiết nội dung của Luật Lao động mới nhất của Việt Nam với pháp luật Nhật Bản trên các khía cạnh chính như hợp đồng lao động, thời gian làm việc, lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội và thủ tục chấm dứt hợp đồng.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng đề cập đến các điểm quan trọng trong thực tiễn, những lưu ý cần thiết và xu hướng sửa đổi pháp luật, nhằm cung cấp thông tin hữu ích giúp các nhân sự phụ trách nhân sự đưa ra quyết định phù hợp.

——————————————————-
Mục lục
Hợp đồng lao động: Loại hợp đồng, thời hạn, thử việc, gia hạn hợp đồng
・Các loại hợp đồng lao động và thời hạn tại Việt Nam
・Thời gian thử việc (hợp đồng thử việc) tại Việt Nam
Các điểm quan trọng trong thực tiễn và xu hướng sửa đổi liên quan đến hợp đồng lao động
・Thời gian làm việc theo luật định và quy định về làm thêm giờ tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến thời gian làm việc và ngày nghỉ
Lương tối thiểu: Mức lương theo khu vực và tần suất điều chỉnh
・Hệ thống lương tối thiểu tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến lương tối thiểu
Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bồi thường tai nạn lao động
・Hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến bảo hiểm xã hội
Thủ tục chấm dứt hợp đồng: Lý do sa thải hợp pháp, thời gian báo trước, trợ cấp thôi việc
・Hệ thống chấm dứt hợp đồng lao động (sa thải) tại Việt Nam
・Các điểm quan trọng trong thực tiễn liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động
Bảng so sánh luật lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản
——————————————————-

Biên tập: Viecoi Anzai

Biên tập: Viecoi/PandaTest Anzai
Sống tại Việt Nam 10 năm. Bắt đầu với lĩnh vực giới thiệu nhân sự và đã hỗ trợ tổng cộng 1.000 công ty.

Download here!

Từ năm 2025 trở đi, ngành phần mềm của Việt Nam sẽ bước vào một giai đoạn quan trọng, đối mặt với ảnh hưởng từ bên ngoài trong khi tìm kiếm các cơ hội tăng trưởng mới. Các yếu tố như quan hệ quốc tế với Mỹ và Trung Quốc, cũng như xu hướng nhu cầu gia công phần mềm sẽ đóng vai trò then chốt. Ngoài ra, việc chuyển sang các kỹ năng về AI và công nghệ thế hệ mới sẽ rất cần thiết để duy trì khả năng cạnh tranh. Sự hợp tác giữa chính phủ và doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực và đầu tư vào công nghệ tiên tiến sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự tăng trưởng bền vững.

Dưới đây là 4 điểm chính cần xem xét:

Báo cáo “Xu hướng thị trường và mức lương ngành IT Việt Nam 2024: Cập nhật mới nhất” là một hướng dẫn toàn diện giúp hiểu rõ về thị trường việc làm hiện tại và xu hướng lương trong ngành công nghệ thông tin. Với những cái nhìn rõ ràng về kỳ vọng lương cho các vị trí và lĩnh vực khác nhau, báo cáo hỗ trợ việc đưa ra quyết định nghề nghiệp. Dành cho những người đang tìm kiếm công việc lý tưởng hoặc các công ty muốn xây dựng đội ngũ xuất sắc, báo cáo này tiết lộ thực tế của một thị trường cạnh tranh cao và giúp mở ra con đường dẫn đến thành công.

Đối tượng mục tiêu

・Là đại diện hoặc nhà tuyển dụng của một công ty phát triển phần mềm hoạt động tại Việt Nam và muốn biết mức lương cũng như xu hướng thị trường dành cho kỹ sư.
・Đại diện hoặc nhà tuyển dụng của các công ty đang cân nhắc tuyển dụng kỹ sư Việt Nam muốn biết mức lương và xu hướng thị trường dành cho kỹ sư.

Tác giả

Khởi nghiệp từ thời sinh viên, có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các công ty IT lớn trước khi đến Việt Nam và bắt đầu khởi nghiệp. Bắt đầu với lĩnh vực cung cấp dịch vụ giới thiệu nhân sự, đã hỗ trợ tổng cộng 1.000 công ty. Từ năm 2023, triển khai phần mềm kiểm tra năng lực trực tuyến Pandatest trong các buổi phỏng vấn và hiện đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, Thái Lan, Indonesia và Malaysia.

Cách thức liên hệ

Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu dưới đây, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong vòng 1 ngày. (Chúng tôi rất tiếc không thể hỗ trợ các công ty cùng ngành, các công ty hỗ trợ đầu tư và các công ty tư vấn liên quan trong đợt này).

Tải xuống tại đây:

Nhận lại tiền của bạn một cách dễ dàng và nhanh chóng

Bạn có biết Chính phủ Nhật Bản có chính sách hoàn thuế lên tới 9% tổng thu nhập từ phần bảo hiểm đã đóng khi bạn trở về Việt Nam. Nhưng hiện nay, chỉ 70.3% lao động Việt Nam tại Nhật đăng ký nhận hoàn thuế vì nhiều lý do:

• Chưa biết đến chính sách này
• Thủ tục phức tạp, nhiều loại hồ sơ
• Tốn quá nhiều chi phí

Đừng lo lắng, chúng tôi sẽ giúp bạn!
Chúng tôi là đơn vị chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ hoàn thuế 1 lần cho người Việt Nam, với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm.

Tại sao nên chọn dịch vụ của chúng tôi?

• Không tốn chi phí dịch vụ
• Đội ngũ chuyên nghiệp: Luôn cập nhật những thông tin mới nhất về quy định hoàn thuế.
• Bảo mật thông tin: Chúng tôi cam kết bảo mật tuyệt đối mọi thông tin cá nhân của khách hàng.
• Hỗ trợ tận tình: Luôn đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình hoàn thuế

Quy trình hoàn thuế đơn giản:

• Liên hệ với chúng tôi: Bạn chỉ cần cung cấp cho chúng tôi một số thông tin cơ bản.
• Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và làm các thủ tục cần thiết.
• Nhận tiền hoàn thuế: Số tiền hoàn thuế sẽ được chuyển thẳng vào tài khoản của bạn.

Đừng bỏ lỡ cơ hội nhận lại số tiền bảo hiểm mà bạn đã đóng. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay!

Thị trường phát triển offshore tại Việt Nam đã bị ảnh hưởng rất lớn bởi sự suy yếu của đồng Yên. Mặc dù đồng Yên yếu tạo cơ hội cho các công ty Nhật Bản giảm chi phí, nhưng nó cũng dẫn đến giảm lợi nhuận và khả năng cạnh tranh của các công ty phát triển phần mềm Việt Nam.

Trên thực tế, có thể thấy rằng số lượng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng IT lớn tại Việt Nam đã giảm khoảng một nửa trong năm 2023 so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong báo cáo này, chúng tôi sẽ tóm tắt tác động của đồng Yên yếu đối với thị trường phát triển offshore tại Việt Nam và chia sẻ những ý kiến thực tế của các công ty đã hợp tác trong các cuộc phỏng vấn.

Mục lục

1. Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn về tác động của đồng Yên yếu đối với phát triển offshore.
2. Liệu những công nghệ mới như low-code hay chi phí nhân công tăng tại Việt Nam có làm chậm sự phát triển offshore tại Việt Nam hay không?
3. Do chi phí nhân công tăng, bạn có đang phải đối mặt với tình huống: không thể tìm được nhân tài như trước đây với mức lương 2.000 USD, ngay cả khi tăng lên 3.000 USD không?
4. Nhu cầu tuyển dụng của các công ty product tăng lên, nhưng bạn cảm thấy thế nào về nguồn nhân lực để đáp ứng các vị trí đó?
5. Có thay đổi nào trên thị trường hoặc động thái cạnh tranh trên thị trường phát triển offshore tại Việt Nam khiến bạn lo ngại không?

Phỏng vấn (5 công ty)

– Công ty offshore của Nhật Bản có quy mô trên 50 nhân viên
– Công ty offshore của Nhật Bản có quy mô trên 50 nhân viên
– Công ty phát triển web của Nhật Bản có quy mô trên 50 nhân viên
– Công ty phát triển sản phẩm in-house của Nhật Bản có quy mô trên 50 nhân viên
– Công ty phát triển game của Nhật Bản có quy mô trên 50 nhân viên

Tác giả

Bắt đầu kinh doanh khi còn là sinh viên, anh đã từng làm việc cho một công ty CNTT lớn trước khi chuyển đến Việt Nam để khởi nghiệp. Bắt đầu với lĩnh vực tuyển dụng và đã hỗ trợ tổng cộng 1.000 công ty. Năm 2023, cho ra mắt Pandatest, một phần mềm kiểm tra năng lực trực tuyến dành cho phỏng vấn, và hiện đang mở rộng sang nhiều quốc gia, bao gồm Việt Nam, Thái Lan, Indonesia và Malaysia.

Download!

Xin chào, tôi là Anzai, giám đốc công ty nhân sự Nhật Bản – Viecoi. Cảm ơn bạn đã quan tâm đến “Thông tin mức lương IT và Thị trường IT Việt Nam giữa biến động kinh tế 2024”. Thông tin về mức lương là một trong những vấn đề quan trọng cần quan tâm, tuy nhiên:

• Thật khó để tìm thông tin chi tiết
• Bạn cần số liệu chính xác, chi tiết, rõ ràng để tham khảo?

Ebook này được viết với mục đích mang đến cho bạn cái nhìn toàn diện về tình hình kinh tế Việt Nam đồng thời cung cấp dữ liệu về mức lương một cách thực tế và chi tiết nhất. Chúng tôi hy vọng cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin có giá trị, giúp bạn ra quyết định thông minh trong các quá trình tuyển dụng trong tương lai khi nhu cầu về lao động chất lượng cao trở nên ngày càng năng động.  

Viecoi.inc Director Akira Anzai Author：Anzai（Mr.） Giám đốc công ty nhân sự Nhật Bản, Viecoi. Đam mê Việt Nam và học tiếng Việt!

Sống tại Thành phố Hồ Chí Minh đã được 7 năm. Phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Nhân sự như: Dịch vụ giới thiệu nhân sự và Dịch vụ khảo sát năng lực ứng viên. Chúng tôi đã trải qua hầu hết các vấn đề mà các công ty Nhật hay gặp phải như vấn đề lao động, vấn đề tỷ lệ nghỉ việc…, vì vậy đừng ngại ngần mà liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần được tư vấn.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi theo mẫu dưới đây nếu bạn có nhu cầu, chúng tôi sẽ gửi Email cho bạn trong vòng 1 ngày. Hãy yên tâm đừng ngần ngại liên hệ ngay cho chúng tôi. Khi đăng kí, hãy điền tên công ty và chức vụ. Ngoài ra, vui lòng dùng địa chỉ Email công ty.（Hiện tại chúng tôi chưa thể đáp ứng yêu cầu của các công ty nhân sự. Xin lỗi vì sự bất tiện này!）

Mục lục  

   1. DIỄN BIẾN VÀ TRIỂN VỌNG KINH TẾ VIỆT NAM

• Nền kinh tế toàn cầu đang đối mặt với nhiều trở ngại
• Tăng trưởng kinh tế của Việt Nam giảm tốc mạnh
• Các doanh nghiệp và thị trường lao động bị ảnh hưởng tiêu cực

    2. VIỆC LÀM VÀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

• Lực lượng lao động
• Lao động có việc làm
• Thiếu việc làm trong độ tuổi lao động
• Thu nhập bình quân của lao động
• Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động
• Lao động không sử dụng hết tiềm năng

3. THỊ TRƯỜNG ICT VIỆT NAM

• Số liệu phát triển
• Lợi thế và rủi ro của Việt Nam khi hướng ra toàn cầu
• Giai đoạn đầu của chuyển đổi số
• Triển vọng tăng trưởng ổn định dài hạn

4. CÔNG NGHỆ CHỦ ĐẠO 2023 – 2025

• Cloud Computing
• Internet Of Things
• AI – Trí tuệ nhân tạo
• Cybersecurity

5. MỨC LƯƠNG IT DEVELOPER VIỆT NAM 2024

Download!

Sống tại Thành phố Hồ Chí Minh đã được 6 năm. Phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Nhân sự như: Dịch vụ giới thiệu nhân sự và Dịch vụ khảo sát năng lực ứng viên.
Chúng tôi đã trải qua hầu hết các vấn đề mà các công ty Nhật hay gặp phải như vấn đề lao động, vấn đề tỷ lệ nghỉ việc…, vì vậy đừng ngại ngần mà liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần được tư vấn.

Mục lục

Vui lòng liên hệ với chúng tôi theo mẫu dưới đây nếu bạn có nhu cầu, chúng tôi sẽ gửi Email cho bạn trong vòng 1 ngày. Hãy yên tâm đừng ngần ngại liên hệ ngay cho chúng tôi. Khi đăng kí, hãy điền tên công ty và chức vụ. Ngoài ra, vui lòng dùng địa chỉ Email công ty.（Hiện tại chúng tôi chưa thể đáp ứng yêu cầu của công ty nhân sự. Xin lỗi vì sự bất tiện này!）